Скреплён тройственный союз

Событие: В Кыштыме заключено Соглашение о социальном партнёрстве
 
Его главный смысл сводится к тому, что на территории Кыштымского муниципального образования устанавливаются общие для всех принципы регулирования социально-трудовых отношений.
 
Поле деятельности для профсоюзов
В минувший четверг в конференц-зале администрации округа собрались представители ассоциации профсоюзов округа, территориального объединения работодателей «ПРОМАСС-Кыштым» и руководство муниципалитета. Прежде чем первые лица трёх сторон скрепили подписями 35-страничный документ, с краткой характеристикой социально-экономической динамики округа в первом полугодии выступил начальник управления стратегического развития и привлечения инвестиций Алексей Заикин. Показательна цифра о среднемесячной зарплате на крупных и средних предприятиях округа. На одного работающего она составила 14438,7 рубля – в сравнении с аналогичным периодом прошлого года превышение на 17,1 процента. Однако в пересчёте на индекс роста потребительских цен (111,5 процента) реальный рост – всего пять процентов. Начальник управления развития социальной сферы Марина Трегубова дала информацию о наличии коллективных договоров в округе. Всего их 74, из них шесть – на крупных предприятиях. Хозяйствующих субъектов всех форм собственности, где есть наёмные работники, гораздо больше, поэтому здесь свою сферу влияния наверняка проявит ассоциация профсоюзов.
 
Кадровый голод наступает
О ситуации на рынке труда рассказала директор центра занятости населения Татьяна Меренкова. В масштабах области, наряду с Магнитогорском и Снежинском, Кыштым входит в тройку территорий с самым низким уровнем безработицы. На сегодня эта цифра составляет у нас 0,85 процента. Но именно в силу данного обстоятельства в Кыштымском муниципалитете всё больше заявляет о себе дефицит кадров в промышленном секторе экономики. На этой проблеме заострила внимание в своём выступлении глава округа Людмила Шеболаева. Есть предприятия, которые уже не первый год вахтовым методом привлекают на свои производства станочников из других городов.
При этом в самом Кыштыме профлицей № 30, слившись с радиомеханическим техникумом, сохранил ступень начальной профподготовки, в том числе и лицензионное обеспечение. Камень преткновения в том, что нет целевой подготовки молодых специалистов на замену стареющим кадрам. Это повод уже даже не для размышлений, а для активных мер со стороны директорского корпуса промышленных предприятий. И не только для него. В том же Соглашении о социальном партнёрстве есть раздел «Работа с молодёжью». В нём определён алгоритм совместных действий администрации округа, работодателей и профсоюзов по данному направлению. Впрочем, как и по всем другим.
Среди основополагающих задач, нашедших отражение в этом важном документе, заключённом на три года, – повышение доходов работающего населения, обеспечение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, повышение производительности труда, предотвращение трудовых конфликтов. Обозначены приоритеты, касающиеся трудовых прав и социально-экономических интересов женщин, укрепления семьи, заботы о материнстве и детстве. К сожалению, полный текст территориального Соглашения, как прозвучало при процедуре его подписания, будет размещён только на официальном сайте администрации округа. Хотя в одном из его пунктов указано, что он должен быть опубликован в двухнедельный срок в СМИ округа. Ведь среднесписочная численность работающих только на крупных и средних предприятиях округа составляет на сегодня 11654 человека. Не всем из них в силу разных причин доступен Интернет. А по большому счёту, во имя этих людей и их семей и скреплён тройственный союз о социальном партнёрстве.
Подписи под юридическим документом поставили: глава Кыштымского городского округа Людмила Шеболаева, президент территориального объединения «ПРОМАСС-Кыштым» Виктор Маркин и председатель ассоциации профсоюзов Кыштымского городского округа Владимир Гузынин.
 
Из территориального Соглашения
Стороны рекомендуют устанавливать во внебюджетной сфере минимальную зарплату в 2011 году – не ниже 120 процентов от величины прожиточного минимума трудоспособного населения Челябинской области при полной норме рабочего времени.

Поделиться публикацией