В Кыштыме работодатели готовы перейти на электронные трудовые книжки
3-03-2020, 14:41 Категория: Общество
795
0
Электронная трудовая книжка – это цифровой аналог бумажного документа, который содержит сведения о занятости гражданина начиная с 2020 года. Переход на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде добровольный и будет осуществляться только с согласия работника.
Как сообщил сайту «КР» заместитель начальника управления Пенсионного фонда России в Кыштыме Андрей Кирюшин, письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажного документа граждане должны подать до 31 декабря нынешнего года.
Все, кто выберет электронную книжку, получат бумажный экземпляр на руки. При этом в неё будет внесена соответствующая запись о сделанном выборе.
Для работников, которые не подадут заявление течение 2020 года, работодатель продолжит вести трудовую книжку на бумаге.
У всех, кто впервые устроится на работу с 2021 года, сведения о периодах работы сразу будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
По оценкам экспертов, электронные трудовые книжки имеют ряд преимуществ. Они обеспечат постоянный и удобный доступ граждан к информации о своей трудовой деятельности через интернет. Приведут к минимизации ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности. Позволят дистанционно оформить пенсию по данным лицевого счёта без дополнительного документального подтверждения. А также обеспечат высокий уровень безопасности и сохранности данных.
На сегодняшний день 145 кыштымских работодателей уже заявили о готовности перейти на электронные трудовые книжки.
